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广州市海珠区江南中街海意名苑亲子乐托儿所
2024年度年度报告

发布时间：2025年8月6日

单位名称：广州市海珠区江南中街海意名苑亲子乐托儿所

登记证号：010346

成立时间：2007-06-01

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

一、服务管理亲子乐托儿所“以儿童的利益优先，以孩子的成长为重”是我们的办学宗旨和办学初衷，，我们将“学会吃、学会做、学会玩”作为婴幼儿的发展目标。托儿所制定了“家长安全告知书”和“收退费规定”，对婴幼儿日常安全管理、家园责任承担、收费标准和退费规定等给予详细的告知，我们也通过“家长手册”“伙食费公布栏”和家长会等向家长进行公开和宣讲。托儿所目前公示的收费标准是：保教费2岁以下3500元/月（普惠3320元/月）、2岁以上3200元/月（普惠2990元/月），伙食费25元/日，托管费40元/小时（400元/月）。托儿所收费税务等由海珠区税务局管理，使用广东省税务局统一电子发票，发票项目“生活服务*保教费”，按月收费，不跨月不提前收。幼儿伙食费全部入账管理，专款专用，每月不余留。二、制度建设托儿所在职员工必须签订劳动协议，按规定购买社保和公积金，退休返聘人员也需要签订劳务协议。托儿所制定了详细的考勤、考核、奖惩、福利等人事管理制度，确保人员稳定。按照幼儿园的管理要求制定各项卫生保健工作制度，包括清洁消毒、健康检查、膳食管理、疾病预防等等，建立婴幼儿及教职工健康档案。托儿所设有家长委员会，定期召开园务会议、膳食会议等，每月举行一次亲子活动，鼓励家长参与托儿所的管理，认真听取家长的意见和建议。三、保障措施托儿所制定了各项安全应急预案，包括火灾、地震、暴力、中毒等等，每组织季度安全培训或应急演习。托儿所所在的位置与居委会和小区保安点相邻，根据托儿所的实际情况，与小区物业共享微型消防站，并与社区、物业联合建立应急处置小队，定期举办联合消防演习等。三、早期学习托儿所以岭南传统文化启蒙为特色，在环境设置、教学活动、主题活动、亲子活动等方面均围绕园本特色、结合中国传统文化进行设计，每月一次主题活动或亲子活动。托儿所创办近20年，创设了一系列0-3岁婴幼儿早期教育活动课程，近年将其统合为“生活课程”“游戏课程”“食育课程”，以游戏为主要形式，发展婴幼儿的生活技能、社会交往等基本能力，同时也利用游戏活动促进婴幼儿的智力发展，组织多种托幼衔接活动，让孩子们能顺利过渡幼儿园生活。 2024年4月应邀参加是卫健局指导的“广州托育照护微纪录片”的拍摄，2024年6月参加托育星级评估被评定为“四星级托育机构”，2024年度还多次被海珠区妇幼保健院邀请为区内托育机构分享托育卫生保健管理经验，主动接受广东省、海珠区“向日葵亲子小屋”公益项目，每周为社区0-3岁散居儿童及家庭提供早期教育、科学育儿等亲子或讲座活动。2025年亲子乐托儿所将继续秉承“儿童优先”的办学宗旨，在做好婴幼儿托育照护的基础，接受计生部门的公益活动“向日葵亲子小屋”，宣传先进的育儿理念，帮助社区婴幼儿及家长解决养育困难。2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

一、服务管理
亲子乐托儿所“以儿童的利益优先，以孩子的成长为重”是我们的办学宗旨和办学初衷，，我们将“学会吃、学会做、学会玩”作为婴幼儿的发展目标。	托儿所制定了“家长安全告知书”和“收退费规定”，对婴幼儿日常安全管理、家园责任承担、收费标准和退费规定等给予详细的告知，我们也通过“家长手册”“伙食费公布栏”和家长会等向家长进行公开和宣讲。托儿所目前公示的收费标准是：保教费2岁以下3500元/月（普惠3320元/月）、2岁以上3200元/月（普惠2990元/月），伙食费25元/日，托管费40元/小时（400元/月）。托儿所收费税务等由海珠区税务局管理，使用广东省税务局统一电子发票，发票项目“生活服务*保教费”，按月收费，不跨月不提前收。幼儿伙食费全部入账管理，专款专用，每月不余留。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           二、制度建设
托儿所在职员工必须签订劳动协议，按规定购买社保和公积金，退休返聘人员也需要签订劳务协议。托儿所制定了详细的考勤、考核、奖惩、福利等人事管理制度，确保人员稳定。按照幼儿园的管理要求制定各项卫生保健工作制度，包括清洁消毒、健康检查、膳食管理、疾病预防等等，建立婴幼儿及教职工健康档案。托儿所设有家长委员会，定期召开园务会议、膳食会议等，每月举行一次亲子活动，鼓励家长参与托儿所的管理，认真听取家长的意见和建议。
三、保障措施
托儿所制定了各项安全应急预案，包括火灾、地震、暴力、中毒等等，每组织季度安全培训或应急演习。托儿所所在的位置与居委会和小区保安点相邻，根据托儿所的实际情况，与小区物业共享微型消防站，并与社区、物业联合建立应急处置小队，定期举办联合消防演习等。
三、早期学习
托儿所以岭南传统文化启蒙为特色，在环境设置、教学活动、主题活动、亲子活动等方面均围绕园本特色、结合中国传统文化进行设计，每月一次主题活动或亲子活动。托儿所创办近20年，创设了一系列0-3岁婴幼儿早期教育活动课程，近年将其统合为“生活课程”“游戏课程”“食育课程”，以游戏为主要形式，发展婴幼儿的生活技能、社会交往等基本能力，同时也利用游戏活动促进婴幼儿的智力发展，组织多种托幼衔接活动，让孩子们能顺利过渡幼儿园生活。
2024年4月应邀参加是卫健局指导的“广州托育照护微纪录片”的拍摄，2024年6月参加托育星级评估被评定为“四星级托育机构”，2024年度还多次被海珠区妇幼保健院邀请为区内托育机构分享托育卫生保健管理经验，主动接受广东省、海珠区“向日葵亲子小屋”公益项目，每周为社区0-3岁散居儿童及家庭提供早期教育、科学育儿等亲子或讲座活动。2025年亲子乐托儿所将继续秉承“儿童优先”的办学宗旨，在做好婴幼儿托育照护的基础，接受计生部门的公益活动“向日葵亲子小屋”，宣传先进的育儿理念，帮助社区婴幼儿及家长解决养育困难。

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