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广州市海珠区南洲街金彩虹幼儿园
2024年度年度报告

发布时间：2025年7月31日

单位名称：广州市海珠区南洲街金彩虹幼儿园

登记证号：010118

成立时间：2000-11-15

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

2024学年度金彩虹幼儿园年检工作报告一、依法办园与政策落实 1、法规学习与执行 2024年组织全员深入学习《幼儿园工作规程》《学前教育法》等文件，开展法治专题培训4次，教职工普法覆盖率100%，形成依法治园长效机制。 2025年继续与第五中学联建党组织，落实“党建+业务”双融合机制，强化师德师风建设，计划每季度开展1次政治理论学习活动。 2、章程执行与理事会职能 2024年理事会完成换届，2024年重点推进教育教学目标落地，建立“目标-责任-考核”三级管理体系，确保国家教育方针全面贯彻。二、安全稳定与和谐校园安全管理体系全年召开安全专题会议12次，修订《突发安全事件应急预案》，食堂卫生达标率100%，未发生食品安全事故。 2024年开展消防、防震演练4次，家长安全平台课程完成率达95%，幼儿自我保护能力显著提升。和谐关系构建推行“家园共育”项目，组织家长开放日2次、亲子活动2次，家长满意度调查达98%。三、办学条件与内部管理硬件优化与科学管理 2024年投入5万元改造户外游戏区及教室多媒体设备，实现“一班一特色”环境创设。实施层级管理制度明确园长-教研组长-班主任职责，形成“日巡查、周总结、月考核”监管机制。师资队伍建设 2 024年通过“师徒结对”培养新教师2名，骨干教师开设示范课10节，教师业务考核优秀率达85%。四、财务规范与招生透明收支管理严格执行物价局标准，保教费（1200元/月）与伙食费（15元/天）专款专用，每月公示收支明细，接受家长委员会监督。年度审计显示，伙食费专款使用合规率100%，未发现侵占克扣行为。招生与宣传招生通过社区公告、微信公众号及开放日多渠道宣传。五、存在问题与改进方向教学质量提升计划2025年多参与区内优秀幼儿园“游戏化课程”课题研究，建立园本课程体系。同时在《有力的师幼儿互动》中做出深入的探讨。 2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:
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