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广州市海珠区昭越教育培训中心
2024年度年度报告

发布时间：2025年8月5日

单位名称：广州市海珠区昭越教育培训中心

登记证号：010307

成立时间：2005-06-29

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

我培训中心自05年6月成立以来，认真贯彻党和国家的各项相关的政策措施，遵守国务院办公厅发布的《关于规范校外培训机构发展的意见》及广州市各项相关法规及政策。十多年来得到了海珠区教育局、民政局及有关部门的大力支持和指导。我中心一直坚持以“适应社会需求、培养实用型高素质的人才”为准则，以“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”为教学理念，遵循“依法、规范、诚信、求实、创新”的办学原则。近一年以来，我培训中心响应党中央“供给侧改革”、“全面深化改革和坚持群众路线”等号召，以人为本，实事求是，构建和谐社会为切入点，追求创新教育管理机制，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益，积极探索面授同步直播、录播和相应平台应用的拓展，利用互联网+对成人教育进行赋能。一、2024年度的业务活动总体情况如下：（一）、培训中心内部管理 1、建立和完善我中心的管理制度，具体落实到每个教师及管理人员身上，使培训中心的管理工作有序进行。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作。每一期培训班开班后,教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项管理服务工作，使培训中心的工作运转到位。 3、保障教职员工的合法权益，严格遵守劳动法，与每位在职的员工签订规范的《劳动合同》。根据法律法规的规定，为教职工办理各项福利待遇，让教职工有法定的休息时间。每年组织一次员工团建，同时报批一周的带薪假期，可收员工自行择期，鼓励教职工参加继续教育培训提升业务水平和能力。关心教职工的思想、工作和生活，充分调动教职工的工作积极性。（二）、稳定办学环境，加强领导力和凝聚力 1、为了更好的办学环境与提升办学质量，结合新的业务范围和课程要求，全面推进网络教学+周末面授的有机课程体系，利用钉钉、腾讯会议等平台，实现面授同步直播、可回访式录播等多种教学模式。 2、为了更好地贯彻执行办学方针和规范，由教学总监执掌举办人，由资深教职工作人员出任副校长和主任，对教学质量的严格把关，起到了把控作用，全力提升教职队伍的整体素质和业务能力。（三）、提高教学质量，加强特色培训 1、我中心近年来，注重社会声誉和品牌塑造，在办学中注重自己的特色。在专业设置和教学内容方面，加强应用型专业设置，贴近生活，注重实用性，追求实效。 2、聘请具有丰富教学经验的教师，使培训中心的教学质量始终保持在线，更新直播硬件、软件，结合新兴直播技术，保障各项培训课程的正常进行。 3、加强学员的教学辅导工作，培训中心为各个班级加设班主任和一个副班主任。从学员线上开班上课开始，班主任对学员情况进行核实。教学管理工作尽量做到热心、耐心，教务方面做到有问必答、不厌其烦，促使学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率达到了95%。（四）、全面面向成人教育服务、引进同等学力申硕及港澳硕博项目现阶段我机构的主营业务为“成人教育辅导、自学考试辅导”，面向成人，面向社会，在提升学习能力的同时，给成年的学习和学历晋升，提供巨大的便利。同时结合湾区人才结构和发展趋势，全面展开了港澳地区硕博申请项目。为了进一步提升服务质量、为社会输送人才，大力引进高质量层次人才的培养单位，包括成考本科、同等学力申硕等项目，目前已形成成人自考4个专业、同等学力申硕12个专业、全国统考研究生7个专业的辅导课程，特聘教授级别讲师6名，实现了本、硕、博全方位、立体化的服务体系。2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

一、2024年度的业务活动总体情况如下：
（一）、培训中心内部管理
1、建立和完善我中心的管理制度，具体落实到每个教师及管理人员身上，使培训中心的管理工作有序进行。
2、	完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作。每一期培训班开班后,教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项管理服务工作，使培训中心的工作运转到位。
3、	保障教职员工的合法权益，严格遵守劳动法，与每位在职的员工签订规范的《劳动合同》。根据法律法规的规定，为教职工办理各项福利待遇，让教职工有法定的休息时间。每年组织一次员工团建，同时报批一周的带薪假期，可收员工自行择期，鼓励教职工参加继续教育培训提升业务水平和能力。关心教职工的思想、工作和生活，充分调动教职工的工作积极性。
（二）、稳定办学环境，加强领导力和凝聚力
1、为了更好的办学环境与提升办学质量，结合新的业务范围和课程要求，全面推进网络教学 周末面授的有机课程体系，利用钉钉、腾讯会议等平台，实现面授同步直播、可回访式录播等多种教学模式。
2、为了更好地贯彻执行办学方针和规范，由教学总监执掌举办人，由资深教职工作人员出任副校长和主任，对教学质量的严格把关，起到了把控作用，全力提升教职队伍的整体素质和业务能力。
（三）、提高教学质量，加强特色培训
1、我中心近年来，注重社会声誉和品牌塑造，在办学中注重自己的特色。在专业设置和教学内容方面，加强应用型专业设置，贴近生活，注重实用性，追求实效。
2、聘请具有丰富教学经验的教师，使培训中心的教学质量始终保持在线，更新直播硬件、软件，结合新兴直播技术，保障各项培训课程的正常进行。
3、加强学员的教学辅导工作，培训中心为各个班级加设班主任和一个副班主任。从学员线上开班上课开始，班主任对学员情况进行核实。教学管理工作尽量做到热心、耐心，教务方面做到有问必答、不厌其烦，促使学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率达到了95%。
（四）、全面面向成人教育服务、引进同等学力申硕及港澳硕博项目
现阶段我机构的主营业务为“成人教育辅导、自学考试辅导”，面向成人，面向社会，在提升学习能力的同时，给成年的学习和学历晋升，提供巨大的便利。同时结合湾区人才结构和发展趋势，全面展开了港澳地区硕博申请项目。为了进一步提升服务质量、为社会输送人才，大力引进高质量层次人才的培养单位，包括成考本科、同等学力申硕等项目，目前已形成成人自考4个专业、同等学力申硕12个专业、全国统考研究生7个专业的辅导课程，特聘教授级别讲师6名，实现了本、硕、博全方位、立体化的服务体系。

字数限制在1500字之内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。