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广州市景惠管理研究院
2024年度年度报告

发布时间：2026年2月27日

单位名称：广州市景惠管理研究院

登记证号：090003

成立时间：2007-11-22

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

广州市景惠管理研究院是由原广州市海珠区科学技术局于2007年9月28日正式发文批准，广州市海珠区民政局于2007年11月21日正式发文核准成立的民办非企业单位。批准设立的政府部门在文件中认为研究院的设立符合现实需要，符合科技兴区精神。2015年"景惠"获得国家工商行政管理总局商标局的商标注册证，广州市景惠管理研究院在医疗管理界逐步获得了良好的声誉，有了品牌影响力。广州市景惠管理研究院创立至今，已经完成大学委托、卫健委委托、医院委托以及自主立项的医疗卫生管理课题80多项，完成管理咨询项目110多个，发表学术论文60余篇，研究院专家外出讲课2200多场次。研究院成立17年多以来，在努力开展业务工作的同时，研究院注重加强内部规范化管理，严格遵守各项法律法规，创办至今无违规违纪行为。现将2024年研究院的主要工作报告如下：1．发挥研究院的咨询优势，圆满完成6家医疗机构的管理咨询和培训任务。2．研究院于2024年再度成为广东省卫生经济学会人力资源分会的会长单位，负责人力资源分会相关事务的承办工作，开展一系列的学术交流和研究活动；分别完成了医院职业化人力资源管理高级研修班、医院定岗定编培训班等培训任务。3．研究院在2023年制度汇编的基础上，全面梳理了各项管理制度，进行修订和编印，让研究院的管理更加适应新形势的需要，实现了管理更加系统化、规范化。4．研究院在2020年出版的《医院人力资源管理（第二版）》基础上，查阅相关文献和阅读医院人力资源管理的实践案例，修订并增加"领导与文化：医院人力资源管理中的领导力与文化建设"章节，策划、编辑《医院人力资源管理（第三版）》，并于2024年正式由清华大学出版社出版。研究院2025年的主要工作围绕以下几个方面： 1．积极开展学术交流活动。广东省卫生经济学会人力资源分会将于2025年5月、8月和11月举办学术活动，研究院作为会长单位，将全力组织协调好各项事宜，保证会议圆满成功。 2．广州市景惠管理研究院将完成理事会改选。 3．聘任广州市番禺区第二人民医院原副院长刘晓晖为广州市景惠管理研究院副院长，需要审核刘晓晖的退休证后签订劳务协议。 4. 聘任广东轩辕网络科技股份有限公司董事长陈统为广州市景惠管理研究院首席人工智能顾问，助力研究院的人工智能研究，作为兼职顾问发放聘书。 5．修订完善广州市景惠管理研究院研究员的聘任条件与聘任方式，其条件原则上不低于国家人社部门规定的正高职称的聘任标准，且要突出实际业绩贡献。 6．继续拓展业务，积极开展管理咨询工作；创新管理咨询模式，在扩大数量的同时要保证质量，多出精品咨询案例。 7．编著出版《医院人力资源管理工作指引》著作。2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

广州市景惠管理研究院是由原广州市海珠区科学技术局于2007年9月28日正式发文批准，广州市海珠区民政局于2007年11月21日正式发文核准成立的民办非企业单位。批准设立的政府部门在文件中认为研究院的设立符合现实需要，符合科技兴区精神。2015年"景惠"获得国家工商行政管理总局商标局的商标注册证，广州市景惠管理研究院在医疗管理界逐步获得了良好的声誉，有了品牌影响力。广州市景惠管理研究院创立至今，已经完成大学委托、卫健委委托、医院委托以及自主立项的医疗卫生管理课题80多项，完成管理咨询项目110多个，发表学术论文60余篇，研究院专家外出讲课2200多场次。研究院成立17年多以来，在努力开展业务工作的同时，研究院注重加强内部规范化管理，严格遵守各项法律法规，创办至今无违规违纪行为。现将2024年研究院的主要工作报告如下：1．发挥研究院的咨询优势，圆满完成6家医疗机构的管理咨询和培训任务。2．研究院于2024年再度成为广东省卫生经济学会人力资源分会的会长单位，负责人力资源分会相关事务的承办工作，开展一系列的学术交流和研究活动；分别完成了医院职业化人力资源管理高级研修班、医院定岗定编培训班等培训任务。3．研究院在2023年制度汇编的基础上，全面梳理了各项管理制度，进行修订和编印，让研究院的管理更加适应新形势的需要，实现了管理更加系统化、规范化。4．研究院在2020年出版的《医院人力资源管理（第二版）》基础上，查阅相关文献和阅读医院人力资源管理的实践案例，修订并增加"领导与文化：医院人力资源管理中的领导力与文化建设"章节，策划、编辑《医院人力资源管理（第三版）》，并于2024年正式由清华大学出版社出版。
研究院2025年的主要工作围绕以下几个方面：
1．积极开展学术交流活动。广东省卫生经济学会人力资源分会将于2025年5月、8月和11月举办学术活动，研究院作为会长单位，将全力组织协调好各项事宜，保证会议圆满成功。
2．广州市景惠管理研究院将完成理事会改选。
3．聘任广州市番禺区第二人民医院原副院长刘晓晖为广州市景惠管理研究院副院长，需要审核刘晓晖的退休证后签订劳务协议。
4. 聘任广东轩辕网络科技股份有限公司董事长陈统为广州市景惠管理研究院首席人工智能顾问，助力研究院的人工智能研究，作为兼职顾问发放聘书。
5．修订完善广州市景惠管理研究院研究员的聘任条件与聘任方式，其条件原则上不低于国家人社部门规定的正高职称的聘任标准，且要突出实际业绩贡献。
6．继续拓展业务，积极开展管理咨询工作；创新管理咨询模式，在扩大数量的同时要保证质量，多出精品咨询案例。
7．编著出版《医院人力资源管理工作指引》著作。

字数限制在1500字之内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。