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广州市羊城职工职业培训学院
2024年度年度报告

发布时间：2025年7月30日

单位名称：广州市羊城职工职业培训学院

登记证号：010497

成立时间：2019-06-13

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

学院2024年度培训工作情况总结如下：（一）强化制度规范建设，工作开展井然有序学院严格执行宫部的劳动纪律及岗位责任制等管理制度，明确职责、定期召开部门会议，加强沟通协调，加强学院和部门之间的沟通协调，及时解决各项问题。进一步细化和完善了各项管理制度，包括教学管理、学员管理、师资管理、财务管理等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，还加强了对制度的执行力度，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，确保制度得到有效落实。（二）严格保证教学质量，打造精品教育学院不断优化课程体系，与市场需求紧密对接，新增开设人工智能训练师等级考证课程，开展电商直播培训等，注重课程的实用性和可操作性，让学员在学习过程中能够真正掌握技能，提升职业竞争力。在常态化教学中，不定期对教学工作进行检查，聚焦教学执行的严谨性与创新性，关注教学进度的科学性和合理性，及时了解学员的需求和意见，以查促改、促建，创造良好的教风、学风。（三）筑牢安全生产防线，守护教育教学平稳运行学院秉持“安全第一、预防为主”的原则，不断完善安全生产制度，建立健全安全生产责任体系，加强安全教育培训，深化安全隐患排查治理，明确各级管理人员、教职员工及学生的安全职责。定期开展安全生产规范培训教育，让安全规范深入人心。深化安全隐患排查治理，定期对学院内的各类设施、设备、环境进行细致入微的排查。通过悬挂安全标语、设置安全宣传栏，营造安全生产文化氛围。（四）深入市场调研，推动新大楼培训项目引进根据宫部对新大楼的统筹规划和布局，学院对培训楼规划的各类培训项目进行深入的市场调研。明确项目带头人和小组分工，在市场上寻找优秀企业对接走访，收集分析项目信息和数据，找出差异化的竞争优势和潜在的市场机会，学习新技术和新理念，提升项目的创新性和竞争力。撰写可行性分析报告，确保培训项目能够精准落地实施，实现社会效益和经济效益的最大化。目前，已成功引进跆拳道、家政类、棋类、舞蹈类、咖啡文化等培训合作运营项目共5项。（五）强化阵地效能，竭诚服务职工始终致力于发挥工会的阵地作用，开展多元化的技能培训课程、职工素养提升、老年大学堂、职工大学堂等培训、活动业务，服务广大群众职工约22600人次。 1.加强技能培训：深入贯彻国家关于加强职业技能培训的政策导向，开设了电工、制冷技术、电梯以及人工智能训练师等多个领域的职业技能培训项目，共开办125期，参训学员约5100人次. 2.深化素质提升培训：积极响应国家关于提升全民素质的号召，围绕职工需求和兴趣开展职工大学堂，开设手工绘画、美妆美甲、瑜伽舞蹈、乐器学习、AI的发展与应用、手冲咖啡鉴赏、精油调香等144个课程，累计培训职工约11460人次；开展老年大学堂，开设太极拳、伸展瑜伽、形体舞2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

学院2024年度培训工作情况总结如下：
（一）强化制度规范建设，工作开展井然有序
学院严格执行宫部的劳动纪律及岗位责任制等管理制度，明确职责、定期召开部门会议，加强沟通协调，加强学院和部门之间的沟通协调，及时解决各项问题。进一步细化和完善了各项管理制度，包括教学管理、学员管理、师资管理、财务管理等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，还加强了对制度的执行力度，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，确保制度得到有效落实。
（二）严格保证教学质量，打造精品教育
学院不断优化课程体系，与市场需求紧密对接，新增开设人工智能训练师等级考证课程，开展电商直播培训等，注重课程的实用性和可操作性，让学员在学习过程中能够真正掌握技能，提升职业竞争力。
在常态化教学中，不定期对教学工作进行检查，聚焦教学执行的严谨性与创新性，关注教学进度的科学性和合理性，及时了解学员的需求和意见，以查促改、促建，创造良好的教风、学风。
（三）筑牢安全生产防线，守护教育教学平稳运行
学院秉持“安全第一、预防为主”的原则，不断完善安全生产制度，建立健全安全生产责任体系，加强安全教育培训，深化安全隐患排查治理，明确各级管理人员、教职员工及学生的安全职责。定期开展安全生产规范培训教育，让安全规范深入人心。深化安全隐患排查治理，定期对学院内的各类设施、设备、环境进行细致入微的排查。通过悬挂安全标语、设置安全宣传栏，营造安全生产文化氛围。
（四）深入市场调研，推动新大楼培训项目引进
根据宫部对新大楼的统筹规划和布局，学院对培训楼规划的各类培训项目进行深入的市场调研。明确项目带头人和小组分工，在市场上寻找优秀企业对接走访，收集分析项目信息和数据，找出差异化的竞争优势和潜在的市场机会，学习新技术和新理念，提升项目的创新性和竞争力。撰写可行性分析报告，确保培训项目能够精准落地实施，实现社会效益和经济效益的最大化。目前，已成功引进跆拳道、家政类、棋类、舞蹈类、咖啡文化等培训合作运营项目共5项。
（五）强化阵地效能，竭诚服务职工
始终致力于发挥工会的阵地作用，开展多元化的技能培训课程、职工素养提升、老年大学堂、职工大学堂等培训、活动业务，服务广大群众职工约22600人次。
1.加强技能培训：深入贯彻国家关于加强职业技能培训的政策导向，开设了电工、制冷技术、电梯以及人工智能训练师等多个领域的职业技能培训项目，共开办125期，参训学员约5100人次.
2.深化素质提升培训：积极响应国家关于提升全民素质的号召，围绕职工需求和兴趣开展职工大学堂，开设手工绘画、美妆美甲、瑜伽舞蹈、乐器学习、AI的发展与应用、手冲咖啡鉴赏、精油调香等144个课程，累计培训职工约11460人次；开展老年大学堂，开设太极拳、伸展瑜伽、形体舞

字数限制在1500字之内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。