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广州市海珠区熊熊尚学教育培训中心
2024年度
年度报告
发布时间：
2025年8月4日
单位名称：
广州市海珠区熊熊尚学教育培训中心
登记证号：
010505
成立时间：
2023-11-07
性 质：
民办非企业
公示项目
封面目录
基本信息
内部建设情况
党组织建设情况
资产负债表
业务活动表
现金流量表
2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要
接受捐赠资助情况和使用情况
举办研讨会、论坛活动情况
评比表彰
创建示范活动
达标活动
业务主管单位审查意见
温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）
一、2024年度业务活动总体情况 （一）业务拓展与市场推广 2024年，我们在业务拓展方面取得了显著进展。通过深入的市场调研，精准把握了不同年龄段学生和家长的需求，成功推出了多个针对性强的培训项目，涵盖了学科辅导、兴趣培养、职业技能提升等多个领域，满足了多样化的教育需求。同时，加大了品牌宣传力度，利用社交媒体、线下活动等多种渠道，提升了机构的知名度和美誉度，吸引了更多潜在客户。 （二）课程体系优化 我们对课程体系进行了全面优化。一方面，紧跟教育政策和行业趋势，及时更新课程内容，确保其符合最新的教育要求和社会发展需求。例如，在学科辅导课程中，增加了对新教材、新考点的深入解读和训练，帮助学生更好地应对考试变化。另一方面，注重课程的多样性和灵活性，根据学生的不同基础和学习目标，设计了分层教学、个性化辅导等多种教学模式，满足了不同学生的学习需求。 （三）师资队伍建设 师资队伍是教育培训机构的核心竞争力。2024年，我们加大了对教师的招聘和培养力度。在招聘方面，严格筛选标准，从众多应聘者中挑选出了一批具有丰富教学经验和专业知识的优秀教师，充实了我们的教学团队。在培养方面，制定了系统的教师培训计划，定期组织教师参加各类专业培训、教学研讨会和学术交流活动，提升教师的教学水平和专业素养。同时，建立了教师考核和激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，激发了教师的工作积极性和创造力。 （四）教学质量提升 为了确保教学质量的稳步提升，我们建立了一套完善的教学质量监控体系。通过定期的教学检查、学生反馈、家长评价等方式，对教师的教学过程和教学效果进行全面评估，及时发现问题并加以改进。在教学过程中，注重因材施教，根据学生的学习情况和特点，制定个性化的教学方案，帮助学生克服学习困难，提高学习成绩。 二、2025年度工作计划简要 （一）工作目标 在新的一年里，我们将以提升教育质量为核心，以拓展业务领域和优化服务为两翼，努力实现机构的可持续发展。具体目标包括：进一步提高市场占有率，扩大品牌影响力；丰富课程体系，满足更多学生的学习需求；加强师资队伍建设，提升教师整体素质；完善内部管理机制，提高运营效率和服务水平；积极响应国家教育政策，承担社会责任，为教育事业的发展贡献力量。 （二）重点工作及措施 1. 拓展业务领域：深入研究市场需求，挖掘新的业务增长点。计划在现有业务基础上，拓展如在线教育、国际教育交流、教育咨询等新兴领域，为学生提供更加多元化、个性化的教育服务。同时，加强与学校、企业等机构的合作，开展校企合作项目，实现资源共享、优势互补。 2. 优化课程体系：持续关注教育政策和行业动态，及时调整课程内容和教学方法。加大课程研发力度，推出更多具有创新性和实用性的课程，如人工智能编程、科技创新实践等，培养学生的创新思维和实践能力。 3. 加强师资队伍建设：继续加大教师招聘力度，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。完善教师培训体系，定期组织教师参加国内外先进的教育理念和教学方法培训，提升教师的专业水平和教学能力。 4. 提升教学质量：强化教学质量监控，通过建立科学合理的教学质量评估指标体系，对教学过程进行全面、客观、公正的评价，及时发现和解决教学中存在的问题。加强教学研究，鼓励教师积极开展教学改革和创新实践，探索适合不同学生特点的教学模式和方法，提高教学效果。
2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:
一、2024年度业务活动总体情况 （一）业务拓展与市场推广 2024年，我们在业务拓展方面取得了显著进展。通过深入的市场调研，精准把握了不同年龄段学生和家长的需求，成功推出了多个针对性强的培训项目，涵盖了学科辅导、兴趣培养、职业技能提升等多个领域，满足了多样化的教育需求。同时，加大了品牌宣传力度，利用社交媒体、线下活动等多种渠道，提升了机构的知名度和美誉度，吸引了更多潜在客户。 （二）课程体系优化 我们对课程体系进行了全面优化。一方面，紧跟教育政策和行业趋势，及时更新课程内容，确保其符合最新的教育要求和社会发展需求。例如，在学科辅导课程中，增加了对新教材、新考点的深入解读和训练，帮助学生更好地应对考试变化。另一方面，注重课程的多样性和灵活性，根据学生的不同基础和学习目标，设计了分层教学、个性化辅导等多种教学模式，满足了不同学生的学习需求。 （三）师资队伍建设 师资队伍是教育培训机构的核心竞争力。2024年，我们加大了对教师的招聘和培养力度。在招聘方面，严格筛选标准，从众多应聘者中挑选出了一批具有丰富教学经验和专业知识的优秀教师，充实了我们的教学团队。在培养方面，制定了系统的教师培训计划，定期组织教师参加各类专业培训、教学研讨会和学术交流活动，提升教师的教学水平和专业素养。同时，建立了教师考核和激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，激发了教师的工作积极性和创造力。 （四）教学质量提升 为了确保教学质量的稳步提升，我们建立了一套完善的教学质量监控体系。通过定期的教学检查、学生反馈、家长评价等方式，对教师的教学过程和教学效果进行全面评估，及时发现问题并加以改进。在教学过程中，注重因材施教，根据学生的学习情况和特点，制定个性化的教学方案，帮助学生克服学习困难，提高学习成绩。 二、2025年度工作计划简要 （一）工作目标 在新的一年里，我们将以提升教育质量为核心，以拓展业务领域和优化服务为两翼，努力实现机构的可持续发展。具体目标包括：进一步提高市场占有率，扩大品牌影响力；丰富课程体系，满足更多学生的学习需求；加强师资队伍建设，提升教师整体素质；完善内部管理机制，提高运营效率和服务水平；积极响应国家教育政策，承担社会责任，为教育事业的发展贡献力量。 （二）重点工作及措施 1. 拓展业务领域：深入研究市场需求，挖掘新的业务增长点。计划在现有业务基础上，拓展如在线教育、国际教育交流、教育咨询等新兴领域，为学生提供更加多元化、个性化的教育服务。同时，加强与学校、企业等机构的合作，开展校企合作项目，实现资源共享、优势互补。 2. 优化课程体系：持续关注教育政策和行业动态，及时调整课程内容和教学方法。加大课程研发力度，推出更多具有创新性和实用性的课程，如人工智能编程、科技创新实践等，培养学生的创新思维和实践能力。 3. 加强师资队伍建设：继续加大教师招聘力度，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。完善教师培训体系，定期组织教师参加国内外先进的教育理念和教学方法培训，提升教师的专业水平和教学能力。 4. 提升教学质量：强化教学质量监控，通过建立科学合理的教学质量评估指标体系，对教学过程进行全面、客观、公正的评价，及时发现和解决教学中存在的问题。加强教学研究，鼓励教师积极开展教学改革和创新实践，探索适合不同学生特点的教学模式和方法，提高教学效果。
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