四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
万华幼儿园2023年度自查报告
2024年4月
现就我园2023年的各项工作总结如下：
一、规范从教行为。以相关法律法规和政策为依据，规范幼儿园管理，依法治
校，维护举办者、学校、教师及教育工作者、受教育者的合法权益。全面贯彻国家
教育方针，促进幼儿园持续、稳定、健康发展。
二、思想政治工作。以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，组织教职工学习相关法律法规和政策，依法治教，依法从教。幼儿园未成立党支部。
三、和谐校园建设。每月召开一次全园例会，每周组织教职工进行业务或政治学习。全体员工遵守国家法律法规，没有出现一例违法乱纪事件，没有一名教职工参与非法组织活动。
四、按照章程开展工作。幼儿园根据《海珠区瑞宝街万华幼儿园章程》开展工作，定期召开理事会、教代会、园务委员会、家长委员会会议，保障员工的合法权益。
五、办学条件。幼儿园理事会通过多种途径筹集资金不断更新改造场所、优化设备设施，努力为幼儿创设良好的学习生活环境。
六、教师队伍建设。教师全部学历达标并持教师资格证上岗。幼儿园注重为员工提供培训和学习的机会，派员参加各种培训班；组织教职工到多间省一级、市一级幼儿园参观学习、听课；认真参加片教研组活动；成立园教研组，设教研组长一名，负责组织园内各种主题的教研活动；邀请园外多名优秀教师到园进行教学技能技巧培训等多种渠道使教职工提高自身业务素质。
七、管理机构及人员配备。幼儿园现有27位教职员工，其中园长1名负责全面工作，行政副园长1名、业务副园长1名；专任教师14名；保健员1名；后勤人员9名，各班配专任教师2名、保育员1名，保健员管理保育员及炊事员日常工作。
八、收退费。幼儿园按照学期收取保教费及按月代收代支伙食费并按规定做好幼儿的收费、退费工作。
九、财务收支。幼儿园收入主要来源为保教费收入，费用支出主要包括：主营业务成本，含工资、福利、社保、税费等；管理费用，含折旧费、管理费、水电费、办公费等。（具体详见审计报告、财务报表）。作为纳税人，幼儿园每月按章履行纳税义务，正确设置帐簿，合法使用发票。
2024年我园将进一步贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》的精神，组织教职员工认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，重点抓好以下几项工作：（一）加强幼儿园管理，严格执行各项规章制度以规范教职工的道德及行为；（二）抓好师资队伍建设，提高教师的个人综合素养及专业水平；（三）做好保育教育工作，抓好幼儿膳食管理及德育教育；（四）加强与社区的合作，发挥家委会监督作用，通过家园共育促进幼儿身心全面和谐发展。
海珠区瑞宝街万华幼儿园
二O二四年四月2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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