四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2023年度工作报告
广州市海珠区穗星文化培训学校高度重视和认真贯彻落实，根据相关的法律法规，严格按照上级的指示，开展2023年的自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动。
一、现将2023年度工作报告如下:
我校一贯遵守国家的各项法律，遵守国家教委及省、市、区各级教育行政部门的法则和条例，自觉依法办学，坚持社会主义的办学方向，贯彻党的教育方针，确保教育教学质量。自觉遵守国家关于社会力量办学的各项法规条例。以教育教学为主，把社会效益放在第一位不以营利为办学目的。认真贯彻党的教育方针，在向学生传授科学文化知识的同时，教育学生热爱祖国，热爱共产党，热爱人民，热爱生活，为祖国而勤奋学习，全面提高学生的思想素质。为他们将来参加社会主义建设打下良好的文化基础。关于党建工作，由于我单位员工没有党员，故我单位没有设立党组织。但我单位会坚持中国共产党的领导，执行党的路线小方针和效策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。我校章程符合《民办教育促进法》的要求，没有以营利为目的的办学行为，没有乱发广告、招生简章，广告没有不实之词，无违规招生考试、无借助中小学校和第三方社会机构进行招生等不正当招生行为。教学内容严格遵守规定，无超纲超范围现象。
我校非常重视财务工作。坚持依法建帐，搞好财务工作。我校按照《会计法》的规定，正确建立会计帐薄，如实反映财务收支情况，并依法对外提供会计信息，保证会计信息真实、完整，没有不符合《会计法》的行为。
我校坚决不进行超前超标的培训活动，无违规招生考试。坚持“一切以安全为前提”的原则，把学生安全摆在第一位。建立机构安全工作检查制度和预防措施，不定期对机构内的设施、用电等方面进行安全检查。
在人事管理方面，严格执行聘用制度。注重教师的品行，聘请老师不仅要求高标的教学能力和教学效果，而且更应该看重教师师德水平。聘用的管理人员应严格执行机构管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。
回顾一年工作，我们体会到要办好培训，首先要明确办学方向、端正办学指导思想;其次，要建立一支高水平的师资队伍和一套严格的管理制度。这是培训质量的关键。当中，也离不开上级部门和领导的关心与支持。
二、2024年工作计划:
(1)把安全工作放在首位，强化安全管理，不断完善安全责任制度。
(2)加强家校沟通，维护好现有家长，与家长保持良好沟通，全面了解孩子的各项情况，帮助孩子更全面发展。
(3)与时俱进，根据培训市场各项需求的发展变化，确保学校的办学生命力，在办学层次范围内，探索和创立自身的办学特色。
(4)不断改进教学方法，使课堂教学趋于游戏化、趣味化、多样化、生活化，使学生在欢乐中、笑声中汲取知识。
(5)进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查。强化内部管理，提升工作效率。充分调动全校教职工的积极性和主动性。
(6)教师是办学之本、是学校可持续发展的基础，必须不断加强师资队伍建设，提高教师职业修养、政治业务素质，从根本提高教育质量，为社会培养出适用人才，为我区的教育事业贡献一份力量。
广州市海珠区穗星文化培训学校
2024年5月8日2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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