四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
广州市海珠区粤创和谐劳动关系研究中心2022年工作总结及2023年工作计划
2022年工作总结
2022年6月，在海珠区人力资源和社会保障局、海珠区民政局的关心和指导下，广州市海珠区粤创和谐劳动研究中心（以下简称“研究中心”）正式成立。目前组织架构及员工队伍初步成型，各项业务有序推进。具体工作成效如下：
一、法人治理方面。落实社团管理相关要求，组织召开两次理事会。完成机构成立相关登记备案及章程核准等工作。
二、形象建设方面。完成了研究中心组织文化规划建设，以及形象标识、宣传折页、氛围布置的设计定制，开通了微信公众号，提升机构整体品牌形象。
三、智库研究方面。完成海珠区劳动就业服务管理中心委托《关于在海珠区劳动争议仲裁机构设立就业驿站的可行性研究报告》编报工作。承接市人社局“广州市创建劳动关系和谐单位咨询服务项目”，区人社局“海珠区特殊工时审批试点工作调研服务项目”，广州市海珠区劳动关系综合服务中心“论劳动关系的穿透式管理课题研究项目”等三项政府部门委托课题通过验收结项。
四、争议调解方面。在海珠区劳动人事争议仲裁委的指导下成立研究中心调解工作室，并设置广州市场商会派驻点，开展面向专业市场的行业性劳动人事争议调解服务。
五、知识科普工作方面。拍摄人力资源管理实务短视频，运营新媒体手段传播劳动法律法规知识及合规用工理念。承办“黄埔区企业纾困系列公益培训活动”，围绕党的二十大主题学习、劳动关系指导、惠企政策与补贴申领解读等主题进行了四场专家主题分享。着手编制劳动法科普知识读本。
六、资源拓展方面。整合广州新华学院、粤研智库、心海榕心理等单位专家资源，与广州市场商会签订战略合作协议，与省网商协会、市一带一路投资促进会等行业商协会建立互动联系，提升研究中心的研究能力及专业服务能力。
2023年工作计划
1、提升团队研究能力与交付质量，为政府和企业提供更高质量的研究服务。根据需要进一步充实研究团队；鼓励和支持员工申报专业技术资格、职称，考取调解员证书等。
2、充实组织架构，正式组建学术专家委员会和劳动争议调解委员会。需要起草相关专委会管理制度，邀约专家登记入库，设计并发放专家聘书。
3、丰富知识服务产品体系。定期策划编报《粤创和谐观察月报》，向业务主管单位及相关部门不定期报送《研究观点摘要》或短平快的内参报告。
4、参与劳动关系公共服务体系搭建。积极支持人社部门开展人才服务驿站、就业服务驿站等劳动关系公共服务体系的规划建设工作。积极支持广州市新业态用工保障联盟筹建工作。
5、推进劳动争议调解业务。与广州市场商会共建广州轻纺城劳动争议调解工作室。加强与区仲裁委沟通协调，提升调解业务运作规范性，持续提升调解员持证率。
6、加强劳动普法知识传播。拟开通抖音号、视频号，策划录制微视频，探索开展社群互动运营；增加微信公众号发布频次并增加自研观点输出；面向劳动者编制劳动法律普法读本等。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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