温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
为进一步落实上级主管部门部署关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作和加强中心卫生安全管理,在中心校长的带领下,全体教职员工以高度的责任心和负责的态度,积极应对新型冠状病毒感染的肺炎的预防工作。以防控工作要求结合中心实际情况,认真统筹安排,精心组织,整合中心各方力量，开展全面室内外摸排,实行以街道联防联控,确保疫情防控工作全面落实,不留死角。总体形势良好,没有发现新型冠状病毒感染的病例。
遵守法律法规和各项管理规定的情况：为了使管理经常化、规范化，纳入教学和职工管理范围，并已各部门主管签订各项管理职责，进一步明确各自的目标和职责，使管理有目标，工作有头绪。我们还专门制订了《中心管理检查细则》，每月进行一次综合检查，检查结果，不仅仅作为衡量工作的依据，同时作为评价各主管工作的依据。在全年的各项工作中均未有发生违法现象。、
党团组织建设、制度落实及活动开展情况;中心有党员1人，属于龙舟社区流动党支部。目前在原党组织参加党组织生活；健全办学制度，规范办学是确保中心教学质量和规范管理的必要手段。对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据中心的发展需要，不断完善和调整充实。部门设置有人事、财务、行政、教学部、市场部等部门，能够满足长期发展的需要，各个部门均有清晰规范的岗位职责和工作流程；有完整的年度工作计划，培训制度、人员聘用制度、薪酬制度、奖惩制度等规范、严谨且可操作性的管理制度。为保证教学质量，每月对教师进行教学全过程的综合培训，旨在规范教学管理，减少并杜绝教学工作中的各种事故的出现。
一，按照章程开展活动的情况：以理事会为中心的决策管理层进行管理，每年召开一、二次理事会会议；对章程履行的情况、教学工作计划，财务预算计划，职工福利、规章制度执行情况等方面进行一一核查，并对执行中出现的问题作出调整和修改，使在日常工作得以贯彻落实，至今没有发生违反章程条款情况。
二，安全稳定工作的开展情况：始终坚持一把手负责，层层抓落实。将各项安全措施和安全教育工作落实到人，实行定点、定人负责，定期检查。
三，按纲教学、遵守招生政策和纪律情况；本中心严格按照教育局规定办学，有完善的教师晋升制度、班级管理制度等各项教学管理规章制度。
在教师的队伍建设方面：以教育为本，建设高质量的教师队伍，是中心全面推进素质教育的基本保证，为此，本中心把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人。每周召开教师例会，对教师进行思想素质教育学习培训；组织教研学习活动，有针对性指导教师解决教学中出现的问题，改进教学方法，让老师们快速成长。注重骨干老师培养，并选派优秀老师外出参加学习，与同行交流，努力提升教师的教学水平和教学能力，树立良好的师德风尚。
四、财务管理和资产管理方面：一直按照国家会计制度要求进行管理，按人行规定开设银行账户，办理税务登记，每年按规定参加年审。有完善的收退费财务管理制度并严格执行，退费在规定期限内原路退回给家长。按规定设置会计科目，编制会计报表，使用票据。各项财务支出审批符合规定程序。资产折旧、领用物品制度完善，每年进行固定资产盘点。按期按时向税务部门交纳各种应缴税费，没有岀现拖欠偷漏状况。
2023年的工作计划：受到过往疫情造成的影响，尽力做好每位员工的安抚工作，并有序按计划全面进行复工复产；在市、区教育局指导下，继续参与广州市各区的进校托管和素质教育工作，研发更多适合孩子身心发展的有特色的素养教育课程，将双减方针政策贯彻执行；继续加强对中心教师员工的职业道德规范和提升教育教学能力，遵守各项规章制度工作，为办更优质综合素质辅导中心而努力。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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