四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、强化内部管理，提高办园档次
1、加强学习，提高素质
为了加强师德、师风建设，提高教师的思想素质，组织教师认真学习政治和教育理论，学习法律、法规。要求教师自觉树立教书育人的教师形象。
2、采取园本培训的方法，对全园教师定期进行学习教研，对教学存在的问题进行讨论，寻找策略。同时还结合工作实际，请骨干教师传授教学经验并组织教师开展教学技能公开活动，提高教师的专业技能和实践能力。
3、加强保教、注重服务
我园合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整体素质。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食，定期做好营养分析。做好幼儿定期体检、幼儿晨午检和全日健康观察。每日做好晨午检，建立幼儿健康检查制度。定期对幼儿的身体健康发展状况进行分析、评价，结果上墙公布。
本学年，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，依据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供健康干净的活动场所。加强新冠病毒感染疫情预防，对缺勤幼儿进行电访跟踪，了解缺勤缘由，对患感冒、发热的幼儿作好隔离工作，并向家长说明疫情防控要求，凡是患有感冒咳嗽或者有发热的，一律按照疫情防控要求就近就医，并做好隔离。并取得家长的协作和理解，同时提高了消毒的密度与强度，每天坚持按时上报零报告制度。协作防疫部门和街道卫生服务中心，按规定完成常态化核酸检测，做好按规定安排新冠疫苗接种工作，对幼儿的新冠疫苗接种和免疫接种进行登记管理，做好漏种幼儿的宣扬发动工作，保证了每个幼儿能按时得到接种。
二、师资队伍建设、教师权益的管理。
1、我园教职工与幼儿比例为1:7，班级按照标准配置两教一保，目前有教职工45人，园长2名，教学主任1名，保健医生2名，财务1名，教师22人（均达到大专以上学历）；保育员11人（均有高中及中专以上学历）；其余6名均为后勤人员。所有上岗人员都100%持证上岗。
2、为了更好提高教师的整体素质和教学水平。我们鼓励和动员教师、保育员通过多种途径参加学习，继续教育参加各种培训，努力在自身水平上得到提高和发展。提升自我价值和自信。
3、依法依规保障教师合法权益，依法依规签订劳动合同，按月按时足额发放教职工工资，为教职工办理五险一金。重视教师继续教育和职称申报，继续教育完成率高。
4、教师师德师风敬业爱岗，尽职尽责，教师无出现体罚和变相体罚，我园建立完善的教职工考核制度，实行月考核和期末考核，通过制度和考核鞭策教职工前进。
三、加强安全管理
不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而走失。组织游戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。确保幼儿安全健康的成长。安全教育课：提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。
四、家长方面
我园做到主动、亲切与家长沟通，利用早送晚放的时间和家长交流，平时多观察孩子在园的各种情况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都及时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，我园为增进家园共育，家长意见细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。
六、存在问题
1、需进一步加强教育教学常规工作的监督、检查和指导。
2、自主性管理的探索与实践还不够，游戏活动不够多样性。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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