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1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间,若不够填写,可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)本年度业务活动总体情况和下年度工作计划
风雨兼程,砥砺前行,2022年广州市海珠区平安寄递物流协会在海珠区快递行业党委、区委政法委、区市场监督管理局、区寄递物流管控办等相关部门的支持和指导下,认真贯彻落实《关于党建引领快递行业高质量发展的若干措施》、《关于实施新业态新就业群体党建“三抓三带”工程的工作方案》等文件要求,紧紧围绕本会的宗旨和目标开展本会工作,多渠道多举措促进新业态新就业群体健康发展,现将2022年工作开展情况详细报告如下:一、工作开展情况(一)打造“1 6”快递行业党群阵地协会承接海珠区委政法委员会开展快递行业党群服务站的建设工作,建设“1个服务中心 6个服务站”阵地。“1 6”快递行业党群服务矩阵,以区快递行业党委为领导核心,职能部门及属地街道提供支持,以协会为沟通桥梁,为“快递小哥”量身打造培训学习区、休闲服务区、交流活动区等多个功能分区,满足快递小哥学习提升、间歇休息、联络交流、如厕等实际需求,增强了快递小哥的自豪感、归属感和社会责任感。(二)发挥协会和龙头企业的带动作用一是坚持做细做实关爱凝聚工作。2022年,协会共举办5场专线物流评优活动,表彰和激励先进物流企业;战高温、抗疫情、斗酷暑,协会发出《致“快递小哥”的一封慰问信》,致谢在工作一线的快递小哥们。二是坚持完善行业规范工作。协会发出《广州交警严查邮政快递电动三轮车违法行为,这些举措,你需要知道!》等行业规范文章,宣传政策法规,推动行业健康发展。三是坚持做好疫情防控工作。协会协助各成员单位协调组织多场专场核酸检测。响应时效快、服务范围广、覆盖人数多,共计服务寄递物流从业人员5000多人次。协会积极配合区域防控工作指挥部防疫工作,为有关部门防控决策提供依据。(三)组织开展慰问活动党建引领,凝聚合力。为帮扶新就业群体改善生活质量,增加一线快递小哥对行业的向心力和凝聚力,以“情系快递员”为主题,已持续开展“情暖党员心”、“花城有爱,在穗过年”、“庆元宵,送温暖”、“情系中秋,相伴同行”、“夏日送清凉”等系列慰问活动150余场,提升从业人员认同感、归属感和幸福感。(四)加强职业技能培训在海珠区快递行业党委、区寄递物流管控办的支持和主导下,协会更人性化地在全区开展“送培训到网点”的快递从业人员安全教育培训,以寄递行业法规、禁毒培训和安全教育等内容为导向,让从业人员快速了解快递行业的法律法规和规范要求。(五)积极引导参与社会治理为进一步发挥寄递物流从业人员行业优势,提升社会治理参与度,推动矛盾在一线化解,2022年5月协会成立了海珠区平安寄递物流纠纷人民调解委员会,旨在第一时间、第一地点,低成本、高效率地调解中大纺织商圈内寄递物流相关的民间矛盾纠纷,充分发挥群防群治力量。同年10月,“平安物流”管理人员奋勇救火尽显担当。“平安物流”珠江理货站外墙的一家制衣厂突发火灾,火情危急,协会监事单位日昱物流现场管理人员第一时间启动火灾应急预案,最终将火势扑灭,现场无人伤亡。协会亦将继续弘扬主旋律,积极引导从业人员参与社会治理。二、下一步工作计划(一)坚持党建引领,强化党的引导为进一步落实“做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”,做实做细关爱凝聚工作,坚持开展“情系快递员”、“情暖党员心”、“花城有爱,在穗过年”、“庆元宵,送温暖”、“情系中秋,相伴同行”等系列慰问活动,打造良好品牌效应,提高新就业形态社会认同感和职业自豪感。(二)坚持目标导向,突出高质量发展及时掌握新政策、研究新情况、解决新问题。综合协调解决寄递物流企业招工难、从业人员培训需求高、快递入园区难、行业间存在恶性竞争等难点堵点。加强协会自身建设,进一步发展协会会员,壮大队伍力量。(三)坚持精细管理,提升综合效能加大协会宣传力度,扩大协会影响力。进一步加强与寄递物流相关媒体建立和合作关系,将会员企业尽可能向外界推广宣传。进一步促进企业信息化建设,适时邀请相关专家、学者为会员提供信息化专业知识讲解,适时举办寄递物流企业交流座谈会。