四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
在海珠区教育局、民政局等各部门领导的关心和指导下，在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下，幼儿园全体教职员工能遵守国家政策法律法规，坚持依法办园，依法治教的原则，促进幼儿园稳步发展。现按年审要求的标准，高度负责的态度，实事求是地对我园本年度工作总结如下：
一、2022年幼儿园坚持正确的办园宗旨，结合本园实际的情况，建立了比较健全的组织机构和各种规章制度，坚持依法办园，依法治教的原则，促进幼儿园稳步发展。
（一）认真贯彻国家的教育方针、明确办园目标，实行保教相结合的原则，对幼儿实施体智德美全面教育，促进其身心和谐发展，从而做到依法办园。
（二）加强学习，促进幼儿园的整体素质。注重政治思想工作，组织教职工学习师德师职教育和法律法规知识，增强教职工的法律意识。
（三）以创建规范幼儿园的标准为依据，有目的、有计划地开展自查工作，逐一整改。
（四）以幼儿园所制订的章程为依据，开展各项工作包括：
1、依法与教职工签订劳动合同，聘任持有专业合格证的园长、教师、保育员。
2、以幼儿园教育指导纲要为依据，以游戏活动为基础，开展各项教学活动加强德育教育工作，注重幼儿的能力培养，满足幼儿发展需要，为幼儿一生的发展打好基础。
3、加强教师职业道德培训。 师德培训是我们开展园本培训的一个重要内容： 3年来，我园以幼儿园教育指导纲要精神为主线，组织教师学习贯彻中小学教师职业道德规范精神，通过多种途径和形式，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹、师德教育文件等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对幼儿充满爱心上，取得了良好的效果。
(五)加强队伍建设，促发展成长。建设高素质的师资队伍，提高保教质量，明确幼儿园的办园宗旨，清晰管理目标，通过园务委员会制定合理的、科学的考评制度，设立期未考核等级奖金，奖优罚劣，优胜劣汰，形成良性竞争，进一步促进员工的责任感和紧迫感，形成了良好的园风，增强幼儿园的凝聚力，本年度幼儿园教师队伍基本稳定。鼓励教师利用业余时间自我提升，自我加压，自我完善，2022年我园进修率达100%。
(六)完善管理机制，科学管理，本园全园教职工合共18人，其中：园长2人，教师8人，保育员4人，保健员1人，后勤人员3人。
(七)每年度以海珠区职成幼教科发出的招生通知为依据，制定招生简章，向社会公开招生，凡健康的3—6岁的适龄儿童均可报名，根据规范化普惠性民办幼儿园的收费标准，提交理事会通过并公示。
(八)财务收入、支出情况
1、本年度收入总额约151.74万元，支出总额约159.72 万元，盈余金额约-7.98万元，无往来款。
2、2022年政府资助资金均按要求验收入库及使用，具体是：
（1）学前教育资助款项全部发放完毕。
（2）区生均定额补助用于教职工津贴发放和公用经费。
（3）市生均定额补助用于教职工津贴发放、更换公用设施设备和户外地板。
(九)幼儿园个人独资独立核算，依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国际有关规定，设置会计账簿，由幼儿园理事会审核预算、决算情况。
二、2023年工作计划
1、更换雨棚和一批教学设备，促进教师的整体业务水平和幼儿园的环境创设。
2、根据区教育部门的工作指示，加强师资培训力度。
3、派送后勤人员学习资料档案管理业务，加强幼儿园档案资料的管理。
以上是我园在一年来的工作简况，在全园教职工的努力下，较好地完成2022年的工作。在今后的工作中，我们将继续努力，认真做好各项工作，提升幼儿园整体办学水平。
2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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