四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
春暖托儿所2021年度业务活动和 2022年工作计划 一、园内行政事事务 园理事会每学期召开二次理事会例会，遇到重大问题及重大决策问题，会随时召集理事会员开会讨论，按照章程开展工作，理事会工作如常进行。 全所共有3个幼儿班，总幼儿数为：38人，教职员工9人，其中：法人：1人，园长1人，保健员1 人，教师3人，保育员2人，炊事员1人，全体教职工持证上岗（其中大专生4 人）。 二、师资队伍建设方面 我所拥有一支素质良好的保教队伍，教师专业合格率达100%，其实学前教育大专学历点30%，保育员通过保育职业培训，合格率达100%，保教人员能根据上级的要求认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以新《纲要》的精神作为指导方针，坚持保育与教育相结合的原则，使各教职员工树立正确的教育观，儿童心理观，尊重幼儿身心发展规律的特点，从不同的角度促进幼儿情感，态度，能力，知识，技能等方面的发展。在教育观念上有了较大的变化，鼓励幼儿在游戏中学习，在学习中成长。 三、财务管理方面 所内实行分层管理，设有财务管理，教育管理，后勤管理，保健卫生及安全维稳等，领导班子团结协调，坚持以人为本的管理原则，工作积极负责，作风踏实，能深入园工作的第一线，切实解决幼儿园工作中的实际问题。有较强的凝聚力和战斗力。各级管理班子既分工明确，又能充分发挥整体效能，使园内形成良好的管理架构，各项工作能按要求顺利开展。完善财务制度，严格执行物价局检定标准收费对收费项目和收费范围向社会公示，让家长了解托儿所的收费明细及其标准。财务人员自觉接受审计部门的监督，检查，按时接受年审，按时报税，纳税，按规定缴纳残疾人基金，资金使用合理。在新的一年里，我所全体教职员工将会继续努力，不断提高幼教水平，在管理工作方面；保教队伍建设方面；保育工作方面，教育教学方面；家长工作方面；安全工作方面；卫生保健，膳食等方面，严格按照规章制度，有计划，有执行，有落实，有检查，有督促，保证保教质量，认真做好今年疫情防控工作，为幼儿创设一个开心快乐，环境优美的学习园舍，力争在原有的基础上向新的层次迈进，使托儿所健康延缓发展。
广州市海珠区凤阳街春暖托儿所
2022年3月25日
2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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