四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2021年儿福幼儿园在各级领导关心和支持下，顺利地开展各项工作，并能贯彻落实《规程》《纲要》，把握机遇， 把幼儿园办成管理机制灵活、教育观念新、师资结构精的高品质、有特色普惠性幼儿园。
一、依法办园，内部管理和谐有序。
幼儿园坚持依法办园，各类办园证件齐全，建立了董事会领导下的园长负责制，实施全员聘任制，依法与教职工签订劳动合同，购买社会保险，教职工大会、园务会、家委会、膳食委员会等机构齐全。
二、健全党、工、团组织，促进民主建设。
坚持党政一手抓，抓好党政建设，发挥“儿福党支部”先进带头作用。加强党对民办学校的领导。现在我们支部75%在理事会中，50%在学校的决策层，25%在学校的监督层。本年度全体党员积极参加海珠区社会组织的教育培训，均被评为“2021年学习标兵”。
三、高度重视安全工作，坚持做好安全维稳校园的工作。
根据创建市安全文明校园评价条目，不断提到安全管理水平。做到坚持按照要求进行自查自检，并根据各类检查提出的意见，提高幼儿园的安全系数。重视师生的安全教育，营造安全校园环境，提高师生自我保护意识和能力。
四、严格按照《幼儿园章程》办事，董事会依法履行职责。
为了规范管理，实施依法治园，维护广大教职员工的合法利益，促进幼儿园持续、稳定、健康的发展。董事会依法履行职责，参与幼儿园的发展，对重大的决议做到按照《章程》办事。
五、不断完善办学条件。
深入学习和落实《广州市各级教育机构新型冠状病毒肺炎预防控制工作指引》最新版。根据《托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案》，有依有据有序开展疫情常态化防控工作。 并能做好测量 体温、晨检、清洁等工作。通过设置隔离室（专用、临时）以及备用课室，保障疫情发生后的预案落实。确保人员到位、设施到位、物资到位制度落实到位要求，做好开学前、开学后的各项工作。
六、不断加强教师队伍的建设，立足分层次开展园内自培工作。
深入贯彻落实全国教育大会精神，我们围绕着《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，组织全体保教人员现场签订《师德承诺书》的仪式，鞭策着全体教师熟知师德规范的底线和红线，恪守职业道德操守。
七、内部管理机构设置方面和人员配备方面进行明确的分工。
我园设立正园长1人，副园长2人，主任1人，教研组长1人，保健员2人，专任教师16人，下设党支部、工会、园务、安全、保健、膳食小组等，形成一个有序管理网络，层级管理分明，事事有人抓，人人有人管的合理规范的集体。
八、招生工作及收费情况。
一直以来，我们都是依靠家长口碑，通过搞好社区学前教育工作进行招生宣传工作。我园是按照海珠区市级普惠性幼儿园的收费标准进行收费的，具体收费的项目均在公布栏上公布出来。
九、财务收入支出情况。
我园坚持遵守上级财政部门制定的制度，严格按照财务法规、制度办事。本年度自营收入总额为：420.5万元，总支出419.7万元。全年上缴税收1.9万元。法人财产权为389.3万在资产管理中，流动资产为65万，固定资产407.7万，其中政府资助专项资产中有民办资助专项固定资产35.3万元，学前教育专项资助固定资产11.8万元，普惠性民办幼儿园专项资助固定资产217.1万元。2021年度通过了财务审计。
在2022年工作中我们将以新规程为指引，在课程实施后，卓越教师组
的成员积累经验，不断完善课程目标体系，探索级主题与微课程之间的关系2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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