四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
光阴如梭，一年的工作即将成为美丽的回忆。满怀着希望和憧憬，满载着收货与欣喜，贝雅幼儿园全体教职人员共同走过了成长和收获的一年。贝雅幼儿园继续以《3--6岁儿童学习和发展指南》、《幼儿园工作管理条例》为依据，用科学的发展观指导各项工作，以创新的手法求优质发展，使幼儿园发展又上一个台阶。现将本年工作总结如下：
一、基本情况
经过全体教职工的努力，目前我园共有11个班，大班3个，中小班各4个。在册幼儿有283人，专任教师22人，每班配备两教一保，教职工共52人。教师队伍非常稳定，幼儿园通过各种专业指导、和特色活动，让教师发挥自己的特长、获得展示，特别是青年教师成长迅速，有自信、有干劲，在各教学领域和特色活动中涌现出榜样人物。
二、保教工作
1. 疫情防护；
2. 规范一日生活教育行为；
3.专业提升；
4. 建立特色课程；
三、师德师风建设
师德师风建设是幼儿园工作的重要工作。除了定期开展《新时代中小学教师职业行为十项标准》、《广州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》等学习以外，我们还通过“观看实时监控”的活动，邀请老师们从镜头外看镜头内的自己，勇敢地面对自身的不足、积极改进。
四、运用新媒介建立家园沟通的桥梁
因为疫情原因，线下的聚集性家长会、演出等活动都不能举行。我们也及时与时俱进，各项活动通过抖音直播、线上会议等形式来开展。入本学期“传统文化月”中的“经典咏流传”、教学公开活动、新年歌会、文艺汇演等大型活动，我们都改为实时直播。老师们俨然熟悉了直播流程，团队合作力强，常常“随手”就可以安排一场直播。孩子们在镜头前表现得落落大方，老师们专业的教学水平，都获得了家长们的好评。家长们也纷纷表示，这样的形式非常直观，拉近了家园的距离。
五、后勤工作
后勤工作事物繁多，特别要求员工细心、有责任心，关系重大。但在后勤部门各个员工的无私奉献、团结协作之下，各方面工作顺利开展。
六、家长工作
经过前期的指导，班主任老师在贝聊和微信群的使用上已经得心应手，照片、小视频的制作水平都很走心。除了定时、及时地分享幼儿园在园的学习和生活，还会经常性地把孩子们的趣事和家长们共享，其乐融融。
七、年度工作目标
（一）规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心，创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强教师、保育员业务培训，并进行月考核。
（三）突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范。
（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。
（五）家园共育。本学期继续开展家长工作坊和家长助教活动，引领家长树立正确的育儿观；继续通过家委会、家长义工、班级微信群等多渠道，加强与家长的沟通与联系。
2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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