温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
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四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
在国家职业资格评价体系的调整下，我校也受到了很大的影响。在我校全体教职员工的努力下，我校仍然在不断地进步。(一)办学业绩: 自我校年初获得“南粤家政免费课程”的项目资格后，在《海珠区职业技能（合格证书）培训工作指引》的指引下及在区领导的支持及关怀下，本着服务街坊、服务社会的宗旨，我校联合了广州市心明爱社会工作服务中心及海珠区各社区街道居委积极开展宣传，并成功开展包括实用插花技能、小儿推拿保健指导的免费培训，获得了广大街坊居民的好评。从项目4月开始至今虽然时间不长，期间亦受到新冠疫情的影响，我校却收获了一些宝贵的经验及良好的口碑。在各方的努力下，截止到12月31日，我校的招生及培训数据如下：小儿推拿保健指导培训人数为952人，取证人数为952人；实用插花技能培训人数为64人，取证人数为64人；妇婴护理培训人数为265人，合格人数为250人；保育师培训人数为531人，取证人数为243人；育婴师培训人数为346人，取证人数为306人；健康管理师培训人数为139人，取证人数为32人。在大范围开展培训的同时，我校也特别关注海珠区的就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人等特殊人群，优先为这些特殊人员服务。据不完全统计，我校共计服务此类人员约为50名。同时，我校也积极推进促就业的帮扶活动。我校一直与家政公司、幼儿园、托育机构等进行无缝对接，免费为学员介绍工作。因此，2021年我校获得了海珠区区级家政基地的资质，这也是人社部门对我校工作的支持与肯定。(二)党建工作:我校目前已经开展和广州市海珠区卓佛培训中心有限公司共建党支部的活动，并将相关的党建筹备资料报送街道。但由于街道一直处于工作满负荷的状态和我校党员的数量不够（目前只有2人），所以党建工作的审批时至今日也没有落实，这也是我校一直悬在心头的大事。(三)国防教育与安全生产:我校始终将国防教育作为培训内容必不可少的一个环节，在每次培训开班前我校都会播放相应的视频供学员进行学习，并密切留意来校培训学员的动态，适时进行引导教育。(四)财务管理:我校一直以来严格按照民间非盈利性组织会计制度进行财务核算、资产管理、收入确认，并做到依法纳税。(五)教学规划:2021年在学校上下齐心协力,教职工敬业,顾全大局,无私奉献,使学校事业有了进一步发展。与此同时,我们也清醒的认识教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求,我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的,任务是艰苦的,生源的压力,质量的压力,都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏,去开拓。我们深信只有我们坚定信心,齐心协力,迎接挑战,开拓创新,以团结、务实、敬业奉献的精神,瞄准新目标,再创新佳绩,就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶!
为此，我校将一如既往做到以下几点：1)加强理论学习，提高教师师德水平。完善师德激励约束机制，认真贯彻执行学校新修订的《职业学校教师职业道德规范》，努力提高师德建设的质量和水平。2)加强教师的业务培训，尽快提高教师专业素质和能力针对学校教师队伍现状，面向全体教职人员，以教师培训“四大工程”为抓手，做好教师教育教学能力的培训，促进教师专业成长。继续实施“专业教师专业素质提高工程”，进一步加强“双师型”教师队伍建设。学校要围绕专业建设和发展，制定“双师型”教师队伍建设规划，促进教师专业成长。每位专业课教师至少获得一个与专业相关的职业资格证书;鼓励教师参加各级职业技能大赛，以赛促学，促进教师专业技能的提高。3）以就业为导向，加大宣传推广力度，不断提高教学质量，发挥南粤家政示范基地的作用。2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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