四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
广州市海珠区春蕾实验小学2021年度自查报告
一、依法办学，规范管理
被疫情影响的2021年，在上级教育主管部门的领导下，全面贯彻党和国家的教育方针，依法办学。在上级教育部门的正确指导和大力支持下，经过全体教职员工的齐心协力，务实进取，学校的各项工作又取得了新的进步。2021年，我校严格按照上级下发的相关文件，共同抗击疫情，面对疫情所带来的挑战，我校在党和政府的领导带领下，顺利的完成了开学疫情防控，全年坚持把全体师生的安全放在第一位，顺利、安全的开展了本年的教育教学工作。对在校的学生足额、及时发放免费义务教育公用经费补助，积极完成了进城务工子女补贴资料收集、审核、发放工作。
二、加强党团组织建设，重视思想政治工作
在教育局党组的带领和指导下，我校于2020年12月正式成立了中共广州市海珠区春蕾实验小学支部委员会，目前在校党员是5人，其中三人党籍已经转入我校。学校在收到成立批复后，紧接着召开了党员大会，并选举了支部书记，由工会主席吴秀菁担任，并组织了党员学习、生活会、党费上交等工作。学校也建立了工会、团支部和少先队组织，并逐渐健全了相关管理制度，在2021年教育局党组星级支部评选为四星级支部。
在教师思想政治上，加强教育，在开学前及每周例会上，经常开展教师的思想政治学习、师德教育，严格要求教师要做新时代的四有好老师。通过学习教师队伍工作作风好，事业心强，积极向上，乐观进取，在奉献中践行良知，在守望中淡泊名利。
我校一直以来十分重视学生的品德教育、养成教育、感恩教育、安全教育、礼仪教育、流动人口子弟心理健康教育等，培养学生自我管理的能力；经常利用班会、队会、评比栏、宣传栏、黑板报等教育资源，组织师生学习并践行社会主义核心价值观，营造浓厚的育人环境。
三、加强队伍建设，提升队伍素质，提高工作水平
1、召开好理事会议、重视干部队伍建设
学校行政人员虚心好学，努力进取，具备优良的人品、较强的工作能力和执行能力，能引导和团结广大教师有效开展教育教学工作。
2、加强教师师德建设
学校要求全体教师要以校为家，热心爱教，廉洁从教，文明执教，优质施教。教师要视学生为自己的子弟，对待问题学生不歧视，不挖苦，不放弃。对待学生家长要以诚相待，以真心换真情。严禁体罚或变相体罚学生，禁止主动要求或暗示家长请老师为其小孩补习，或以任何形式以教谋私，婉拒家长的吃请和赠送，严禁向家长索要、借用钱物。
四、内部管理机构设置及人员配备
学校行政管理人员由校长、德育主任、教导主任、行政助理、少先队辅导员等5人组成。
有专任教师60人、财务1人、清洁工2人、校医1人、心理健康教师1人、保安2人，后勤6人。
五、财务、资产管理
1、学校制定了严格财务管理制度，每年财务支出要做出预算，定期结算。学校严格按照物价部门核准的收费标准收费，并将核准的收费标准和项目公示在学校醒目的地方，接受社会和家长的监督。
2、学校资产的使用接受审批机关和其他有关部门的监督。学校在每一个会计年度终了时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。
3、学校依照文件精神，对广州市民办教育发展专项资助资金建设的教学设备按照国有资产的管理规定进行管理使用。
六、存在的问题和努力的方向：
1、教师队伍的稳定是学校发展的基石，在待遇上还有待提升。
2、教师相对年轻，业务学习要加强，学生基本是外来务孩子，在行为习惯上、学习上要下狠功，从而快速提高学生的素质素养。
回首往昔，我们一路艰辛勇开拓；放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；极目未来，我们志存高远创辉煌。
广州市海珠区春蕾实验小学
2021年5月5日
2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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