四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2021年，我校在广州市海珠区民政局的关心支持下，我校严格执行国家的各项法律及《民办非企业单位登记管理暂行办法》，认真按照《民办教育促进法》等相关政策与规定，坚持正确的办学方向及行为规范，认真贯彻落实教育方针，遵守有关法律、法规，积极进取，确保学校能稳定的向前发展。具体总结如下：
一、落实执行学校章程
1.章程是学校内部的“宪法”上承国家法律法规，下启学校规章制度，形成体系，为教育活动铺设起稳定运行的轨道。是学校接受外部监督、实施自我监督的基本依据，具有规范和统领校内管理制度的功能。
2. 我校成立以教师为主体的教职工（代表）大会，召开教职工大会选举第二届理事成员，选举理事会成员5人，并设理事长和监事各1名.
3．学校依法建立财务、会计管理制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算，编制财务会计报告。为了完善学校财务制度，开设专管账户，建立资金监管制度，确保资金安全。财务工作、教学工作和招生工作由专人负责，全体管理人员做到既有分工负责，又团结合作，使学校各项有序进行。
二、教职工管理
我校聘任教职工的程序非常严格，教师具备规定的任职条件，并建立了比较完善的教职工业务档案。现我校拥有一批责任心强、具有丰富教学经验的师资队伍。现我校的专职教师5人，行政人员5人全部签订了劳动合同，依法保障了教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳了社会保险费。
三、教育教学质量的保证
对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我校主要从以下几个方面去保证教学质量有针对性进行课程设计。
1. 教学质量的优劣，教师是关键。因此，我校非常重视教师队伍的建设。采取考评聘任制度，对每一位教师都经过面谈、试教、资格审查、专业素质考评等一系列的选聘程序。只有专业素质好，责任心强，教学经验丰富的教师才能聘为我校教师。
2. 完善的教学计划是教学工作得以顺利开展的必要步骤和条件。首先制定出一份好的教学计划，合理安排授课时间。要求每一位任课教师在授课前做好教学进度表，按时按质按量完成教学任务。为了保证教师的教学质量和效果，我校的管理人员不定时随堂听课，与学员保持互动，集合各方面的信息来评估各任课教师的教学情况，并以此作为续聘教师的一个重要依据。这管理方法对教学工作起到积极的促进作用
3. 有完善的教学评估制度；让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。
四、加强信息公开，讲信誉，提升学生的满意度
我校不断提高教学质量和完善管理水平，务求让学员经过一段时间的学习和培训后学有所成，学有所用，在社会上更具有竞争力。我校以人为本，诚信为基，招生广告内容实事求是，广告宣传内容与实际教学相符。学员在学习过程中，如因自身原因提出退学、退费，我校按照《广东省民办非学历教育机构退费管理办法》的相关规定处理。
2022年新的一年意味着新的起点新的挑战和工作，具体如下：
1.将疫情防控工作首要任务，继续以常规化防控管理。
2.将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全培训，提高安全意识，更好地完成上级下达的各项要求。
3.不断自我完善，进一步优化师资队伍，增强教师的教科研能力，稳步提高教学质量和学生管理工作。
4.按照章程要求，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》不忘初心，致力推广参与的公益慈善文化，弘扬大爱精神，积极承担社会责任感.
2022年的工作还是会更加的努力，在不断的进步中，得到了很大的发展，长远的发展才是我校一直想要的结果！相信在2022年我校会做的更好！2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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